ストックオプション制度設計支援

Stock Option Plan Design & Advisoryストックオプション制度設計支援

インセンティブを、成長の原動力へ。
ストックオプション（SO）は、経営陣・従業員の意欲を高め、企業成長と価値向上を促進する重要な制度です。

一方で、制度設計を誤ると、想定外の希薄化や税務リスク、将来のM&A・IPOにおける制約となる可能性があります。
当社は、企業の成長ステージや資本政策を踏まえた実務的なストックオプション制度設計を支援します。

株価・企業価値算定を前提に、付与対象者・付与数・行使条件・行使価格などを総合的に検討。
インセンティブとしての効果と、株主価値のバランスを両立させる制度を構築します。

単なる制度導入に留まらず、
将来の資金調達、M&A、IPOまでを見据えた中長期的視点での設計・運用支援が、当社のストックオプション支援の特徴です。

ストックオプション制度設計支援の流れ

STEP 1
目的整理・現状分析
導入目的や経営課題を整理し、現状の株主構成・資本政策を把握します。
STEP 2
制度設計方針策定
インセンティブ設計、付与対象、付与条件など基本方針を決定します。
STEP 3
条件設計・発行スキーム構築
行使価格・付与数・行使条件等を設計し、最適な発行スキームを構築します。
STEP 4
株価算定・税務整理
公正価値評価を行い、税務・会計上の論点を整理します。
STEP 5
契約書作成・導入支援
契約書類の作成から社内導入・運用開始まで支援します。

こんな企業に選ばれています

  • 成長フェーズにあるスタートアップ・ベンチャー企業
  • 経営陣・中核人材のインセンティブ設計を検討している企業
  • 将来のM&A・IPOを視野に入れている企業
  • 資本政策と連動した制度設計を行いたい企業
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